2026年5月11日より、国土交通省が定める

「建設技能者を大切にする企業の自主宣言」

（愛称：職人いきいき宣言）

を表明いたしました。

▼詳細が気になる方はこちら

この宣言は、建設業の柱たる技能者（職人）を大切にすることで、業界全体をさらに健全化、盛り立てていくための指標のひとつです。

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【目指す姿】

企業：処遇改善に積極的に取り組み、職人を大切にする

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職人：快適な職場環境で働く＆正当な報酬を受け取る

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顧客：健康企業にクオリティの高い仕事をしてもらう

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企業：継続的な処遇改善に取り組み、さらによい会社になる

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建設業界が元気に！

この取り組みのひとつとして、

男性職人の「育休制度」の実績例をご紹介します！

弊社では、今までも育休制度はありましたが、

「なんとなく取りにくい」

などの理由で活用が進んでいませんでした。

そこで昨年から社内研修を強化し、

育休制度への理解を深め、活用への意識を高めてもらうことで

「なんとなく取りにくい」という空気を払拭していきました。

その甲斐あって、2026年度は４名の育休希望者が出ました！

引き続き、すべての社員の職場改善＆生活の充実を目指し、

処遇改善に取り組んでいきます！